Nieuwe wetgeving ergonomie

Vanaf 25 mei wordt de nieuwe wetgeving ergonomie van kracht. In de Codex krijgt boek VIII
“Ergonomie en preventie van MSA” een nieuwe titel 1, die gaat over de algemene
bepalingen. Wat is er belangrijk?
 
1. Ergonomie vanaf het ontwerp
Bij elk nieuw ontwerp en bij elke verandering aan een werkpost dient men een risicoanalyse
ergonomie uit te voeren. Voor ergonomie als ontwerpdiscipline is dit een belangrijk accent
omdat men zo effectief preventief kan werken.
2. Risicoanalyse ergonomie
Een risicoanalyse ergonomie omvat het inventariseren van ergonomische risico’s en het
evalueren van ergonomische risicofactoren. Hiermee sluit de wetgeving goed aan met de
VerV praktijkrichtlijn “Risicoanalyse ergonomie”. De voorgestelde preventiemaatregelen dient
men bovendien jaarlijks te updaten.
3. Preventieadviseur ergonoom
Voor het eerst wordt de preventieadviseur ergonoom benoemt in de wetgeving en krijgt deze
een takenpakket. De werkgever blijft verantwoordelijk voor de risicoanalyse en hij/zij betrekt
hierbij de interne preventieadviseur. Toch dient men een beroep te doen op een
preventieadviseur ergonoom wanneer de complexiteit dit vereist.
4. Beroepsziekte
Een aangifte van een beroepsziekte dient ook gepaard te gaan met het informeren van de
werkgever die preventieve maatregelen dient te nemen (secundaire preventie). In deze
gevallen is de preventieadviseur ergonoom de geknipte figuur om te ondersteunen.
 
Pluspunt van de nieuwe wetgeving is dat ergonomie extra aandacht krijgt. De
preventieadviseur ergonoom wordt ook naar voor geschoven als de specialist om ergonomie
structureel aan te pakken.
De wereldvreemde termen maken de tekst wel niet echt begrijpbaar voor de buitenwereld.
Ergonomie zal ook niet alle lichamelijke klachten oplossen, enkel die werkgebonden zijn. Dat
blijkt dan weer uit de risicoanalyse ergonomie.Vanaf 25 mei wordt de nieuwe wetgeving ergonomie van kracht. In de Codex krijgt boek VIII

Vanaf 25 mei is de nieuwe wetgeving ergonomie van kracht. In de Codex krijgt boek VIII “Ergonomie op het werk en preventie van MSA” een nieuwe titel 1, die gaat over de algemene bepalingen. Wat is er belangrijk?

Tool: One pager nieuwe wet

1. Ergonomie vanaf het ontwerp
Bij elk nieuw ontwerp en bij elke verandering aan een werkpost dient men een risicoanalyse ergonomie uit te voeren. Voor ergonomie als ontwerpdiscipline is dit een belangrijk accent omdat men zo effectief preventief kan werken.

Tools: VerV Checklist ontwerprichtlijnen - VerV Checklist kantoorinrichting

2. Risicoanalyse ergonomie
Een risicoanalyse ergonomie omvat het inventariseren van ergonomische risico’s en het evalueren van ergonomische risicofactoren. Hiermee sluit de wetgeving goed aan met de VerV praktijkrichtlijn “Risicoanalyse ergonomie”. De voorgestelde preventiemaatregelen dient men bovendien jaarlijks te updaten.

Tool: Ergoscore.be - Risicoanalyse beeldschermwerk en telewerk

3. Preventieadviseur ergonoom
Voor het eerst wordt de preventieadviseur ergonoom benoemd in de wetgeving en krijgt deze een takenpakket. De werkgever blijft verantwoordelijk voor de risicoanalyse en hij/zij betrekt hierbij de interne preventieadviseur. Toch dient men een beroep te doen op een
preventieadviseur ergonoom wanneer de complexiteit dit vereist.

Tool: ErkendErgonoom.be

4. Beroepsziekte
Een aangifte van een beroepsziekte dient ook gepaard te gaan met het informeren van de werkgever die preventieve maatregelen dient te nemen (secundaire preventie). In deze gevallen is de preventieadviseur ergonoom de geknipte figuur om te ondersteunen.

Pluspunt van de nieuwe wetgeving is dat ergonomie extra aandacht krijgt. De preventieadviseur ergonoom wordt ook naar voor geschoven als de specialist om ergonomie structureel aan te pakken.
De wereldvreemde termen maken de tekst wel niet echt begrijpbaar voor de buitenwereld. Ergonomie zal ook niet alle lichamelijke klachten oplossen, enkel die werkgebonden zijn. Dat blijkt dan weer uit de risicoanalyse ergonomie.

Nieuws

Oefensessie "VerV tool staand werken"

Op 24/09 en 08/10 organiseerde VerV een online oefensessie rond de "VerV tool staand werken". Staand werken zijn alle taken die men in een verticale houding doet. Deze brede definitie vraagt ook om een nieuwe aanpak voor de risicoanalyse. De werkgroep industrie heeft daarom de "VerV tool staand...
Lees meer

Verslag intervisie zorg

Op 19 mei 2020 organiseerde de werkgroep ‘zorg’ een intervisie via Teams rond opleidingen ergonomie in de zorg. De verschillende sectoren binnen de zorg waren vertegenwoordigd, alsook de externe preventiediensten en scholen. De bedoeling was om te discussiëren over de benamingen, het takenpakket en...
Lees meer

Webinar Human Centric Lighting - 16/10

VerV organiseerde op 16 oktober een webinar over "Human Centric Lighting: mythe of toekomst?". Sprekers waren de onderzoekers van het gelijknamige VLAIO project door KULeuven, Howest en lichtcluster Groen Licht Vlaanderen. De opname en presentatie is te vinden onder het login gedeelte. Naast een...
Lees meer

Verslag webinar "Ergonomie 4.0"

Op 26 juni vond de eerste webinar van VerV plaats rond het thema "Ergonomie 4.0". Roeland Motmans lichtte zijn ervaringen in de retail en logistiek toe met de verschillende innovaties binnen industrie 4.0: robots, goods-to-man, cobots, AI (artificial intelligence), AR (augmented reality) en...
Lees meer

Bureelergonomie in 10 talen

Met het onverwacht telewerken lanceerde VerV een gesmaakte campagne hoe je je werkplek best kan instellen. Ondertussen zijn de 10 tips voor een goede inrichting van je werkplek al in 10 talen beschikbaar: Spaans, Italiaans, Duits, Pools, Hongaars, Russisch, Turks, Frans, Engels en Nederlands. Wie...
Lees meer

10-10-10: Wisselwerken? Dat kan op veel manieren!

Ook dit jaar roepen we op om het zitten te onderbreken en te wisselwerken in het kader van onze 10-10-10-campagne. Dat kan op kantoor, maar zeker ook thuis tijdens het telewerken. Toon ons hoe jij wisselwerkt: met een originele foto die je op social media post met #wisselwerken. Wie weet win je een...
Lees meer

Ergoday industrie en kantoor - 28/09

De Ergodays industrie en kantoor vinden plaats op 28/09. Je kan ze apart volgen, maar het is de gelegenheid om ze beiden te combineren. In de voormiddag staat "Prestatie en ergonomie" centraal. Deze gaat in op een procesmatige benadering van ergonomie die welzijn en productiviteit ten goede komt....
Lees meer

Studiebureau Jonckheere: werken in stilte op kantoor

Studiebureau Jonckheere begint de dag met twee uur verplichte stilte van 8 tot 10 uur. Op die manier kan iedereen geconcentreerd aan de dag beginnen in een prikkelarme omgeving. Dat werkt preventief voor mentale overbelasting of zelfs burn-out. De mails worden ook gebundeld en op twee vaste...
Lees meer

Atos: zero-email policy om efficiënter te werken

Een kwart van de dag spenderen we aan het lezen van mails. Dit is een overload aan info en dan voelen we ons nog verplicht om telkens te antwoorden. Dit kost tijd en is niet meer efficiënt. Jan Krans legt uit hoe Atos ernaar streeft om het eerste “zero-mail” bedrijf te worden. Interne mails werden...
Lees meer